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资讯 考卷曝光!便利蜂若以“数学考试不及格”裁员,违法不?

2019-01-30作者:心情说说来源:潇潇次阅读

  近日,网曝“便利蜂通过考数学的方式进行裁员”,引发互联网职场人士关注。对此,法律专业人士表示,如果“便利蜂以数学考试不及格的理由对员工进行裁员”属实,其行为涉嫌违法解除劳动合同,便利蜂应向劳动者支付赔偿金。

  网曝便利蜂“考数学”裁员?

  便利蜂未予正面回应

  日前有认证为便利蜂(连锁便利店)的员工在某职场社交平台反映,便利蜂为裁员出新招,要求员工参加数学考试,考试不及格的都开除,且不给赔偿。数学科目的考试,包括三角函数、空间向量、立体几何、直线与圆的方程、圆锥曲线方程等。正义君在该职场社交平台上看到,有认证为便利蜂的员工反映,网曝的“利用数学考试考核裁员”确为属实,称行政和人事岗位的员工均被要求参加数学考核。

  28日下午,记者来到北京一家便利蜂连锁门店,就上述情况求证该店店员。他说:“我是一名门店基层员工,我还没听过公司有此类考核制度,也没接到相关考核通知,但是便利蜂的离职率确实挺高的。”

  对此,记者联系到便利蜂公关负责人安士勇,向其核实“便利蜂是否通过数学考试进行裁员”一事,其未做正面回应,而是向记者发来一封便利蜂人力资源部所发布的内部邮件。

  邮件中显示,便利店运行系统已经进入全局数据化阶段,基层员工的数学和逻辑分析能力是当下环境中面对市场竞争的必备能力。“对于总部办公室3级及以下员工,我们将会在入职、转正、以及每一次绩效考核的同时,对相关岗位员工进行数学及逻辑能力测试。该测试难度为国家公务员考试行政测验的标准,其中,对数学的要求等同于高中代数部分要求。”

  邮件中还提到,对能力尚未达到要求的员工进行辅导及补测,保证每一位在职的员工,必须都能够达到所在岗位胜任力的要求方可在该岗位工作。但是,邮件中并未提及“绩效不及格将会被开除”的表述,当记者再次向安士勇核实确认该问题时,对方并未回答此问题。

  便利蜂创始人:

  考数学是为公司发展进行人员优化

  据媒体报道,便利蜂创始人庄辰超28日在内部邮件中对便利蜂要求员工考数学一事作出回应。他表示,便利店业务每一天都需要大量的基于数学逻辑评估的小决策,数学逻辑不好,绩效很难达成预期。此举是为公司良性发展的进行大幅人员优化。

  庄辰在内部邮件中还回顾了此前在去哪儿网的创业历程,说“很多人知道我创办的上一家公司,我们给管理层以外的员工分配的可变现股权收益达到数十亿元,他们都是在那家公司创业十年中十多轮绩效考核人员优化中始终超越预期的人。绩效不好的员工,一样是不能分配到一分利益的。”

  “对于绩效优秀的员工,从荣誉的精神激励到钱的物质激励,该给的一定要给足。同样,对于绩效不达标的员工,不该给的我们不会给。这是对辛勤工作的你们的一份公平。”庄辰超认为,体面的生活是要靠奋斗,不是靠混,更不是靠躺地打滚。

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